2020年10月，在國際頭部共享辦公企業任職人事招聘的嘉穎捲入了一場辦公室政治。

那天，她按常處理招聘工作：一名不久前離職的同事前來應聘。最初，嘉穎不以為意，他符合招聘要求，相關部門亦同意聘用。惟慣常的招聘程序，摻雜了前上司的私人恩怨，原本水到渠成的工作任務，被他一再拖延。

無法完成招聘程序，相關部門開始百般催促，懸在其中的嘉穎焦慮早已超標，「上司要我牽線化解分歧，但被人一口拒絕。」最後，問題和罪責還被歸咎在她身上。