今天的美國勞動力市場比許多人想像的還要強勁。但缺口正在出浮現，表明這種態勢難以為繼。

過去幾周，有公司宣布裁員數萬人，並計劃凍結招聘。根據科技招聘網站TrueUp的資料，其中大部分來自科技、加密貨幣和房地產公司，自5月以來，至少裁員37000名員工。隨著房地產市場降溫，券商和包括摩根大通在內的銀行也在減少員工人數。

消費需求放緩、40年來最高的通脹和聯儲局加息，都正滲透到其他領域。全美第二大鋁材製造商Century Aluminum表示，將裁員約600人。

經濟資料表明，這還沒有結束。製造業的加班時數連續三個月下滑，是自2015年以來最長的連降趨勢。隨著越來越多人申請這項福利，申請失業救濟的四周平均值（波動性低於每周資料）升至自1月以來的最高水平。全國的薪金增長也在降溫。

「工人們肯定在失去一些議價能力，」Oxford Economics高級經濟學家Bob Schwartz說。「我們正處於一個臨界點，聯儲局的作為將加速這一過程。」

經濟學家的問題不在於勞動力市場是否會放緩，而在於多快。

為了抑制通脹，聯儲局在6月的會議上加息75個基點——這是自1994年以來幅度最大的升息——主席鮑威爾目前認定下次會議至少加息50個基點。

隨著消費者和企業貸款需求減弱，越來越多經濟學家判定經濟將衰退。鮑威爾本人也坦承可能出現衰退，但並非不可避免。

到目前為止，裁員主要局限於房地產等利率敏感行業。在疫情期間，低利率和數萬億美元的財政刺激推動房屋銷售達到十多年來最高水平。現在房貸利率飆升至自2008年以來最高水平，促使一些潛在買家止步。放貸機構等相關行業自然不需要那麼多員工。

科技公司也在力抗更高的借貸成本。許多正在裁員的公司表示，他們在疫情期間聘用了太多工人以滿足經濟重新開放之初突然湧入的需求。還有像Coinbase Global這樣的加密貨幣公司（裁員1000多名員工），繼去年爆發式增長後本月受到嚴重跌勢的衝擊。——彭博社