「這個比例低得驚人，」摩根大通私人銀行亞洲區行政總裁關金星（Kam Shing Kwang）接受採訪時表示。「我認為我們有時會聚焦於一些非常成功的女性，然後說，哦，我們成功了。我們是少數。」

根據這項研究，在亞太地區高增長的私營企業中，女性在高層中的比例仍然嚴重不足。該地區近15000間公司裡，只有848間由女性領導或創立。

在女性領導的亞洲私營公司中，由Lucy Liu共同創立的支付平台空中雲匯在摩根大通和安永編制的排行榜上名列第一，由Tessa Wijaya共同創立的印尼數字支付公司Xendit排名第四。排名考慮了融資、投資者信心、營運和財務因素。

摩根大通和安永合作編制了亞太地區由女性建立或有女性擔任核心高層、並得到風險資本或私募股權基金支援的百強私人公司排行榜。

「兄弟文化」

幾名女性企業所有人還強調，發展人際關係對擴大業務至關重要，但也難以實現。關金星表示，女性認為所謂的網絡效應對她們不利。

「在印尼，『兄弟文化』將女性隔絕在外，許多商務會議和社交活動是在非工作時間進行的，女性需要付出額外的努力才能打破這種局面，」Wijaya在報告中表示。

研究顯示，女性牽頭的企業自成立以來共籌集資金370億美元。籌集資金最多的五個市場分別是中國、新加坡、澳大利亞、印尼和韓國。撰文：Denise Wee