為職場女性解決更年期難題2023.05.23
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企業減少關於這一自然生理階段的禁忌,能夠更好地留住女性領導者

加德納(Tracy Gardner)在年近50歲時開始感到不適。當時,她正在擔任服裝製造公司J.Crew International的總裁。加德納回憶,自己曾在主持座無虛席的會議時忍受著劇烈的潮熱。現年59歲的加德納說,「我感覺自己好像在經歷《收播新聞》中的場景:布魯克斯(Albert Brooks)扮演的角色在直播時不由自主地流汗,衣服濕透。」加德納如今擔任公司董事和執行顧問。「好像一夜之間,一切都變了。」她說,這種變化是身體上、精神上的,也是情感上的。

加德納當時沒有意識到自己實際上正在走向更年期——其定義是月經連續停止12個月後的階段。具體而言,她正在經歷「更年期前期」(perimenopause),即人生最後一次月經期的先兆,通常此時會開始出現更年期的相關症狀。可能包括潮熱、月經不規律、經量過多、盜汗、身體疼痛、精力下降、腦霧、情緒波動、性功能障礙以及對長期健康危害最大的嚴重睡眠障礙。上述症狀通常發生在40歲中後期,持續七到九年,任何一種症狀都可能損害自信心、記憶力和心理健康。

根據北美更年期協會(North American Menopa)的資料,到2025年,全球絕經婦女人數預計將增長至11億人。長久以來,談論更年期前期和更年期是禁忌——尤其是在工作場合——以及社會和臨床醫生明顯的知識缺口都意味著,許多患者不會將他們的經歷歸因於這個自然生理變化,並去努力應對。「當我經歷它時,沒有人談論更年期,我甚至沒聽說過『更年期前期』這個詞,即使私底下的討論裡也沒有,」加德納說。她還表示,因為人們的症狀在數量和嚴重程度上各有不同,很難去傾訴發生了甚麼。「但我知道自己工作時的狀態不好,我也不喜歡一天結束後留給家人一個精疲力盡的自己。」