據法律專家預測，到6月底，美國最高法院將禁止高等教育機構基於種族因素錄取學生。對於推崇「多元化、公平和包容」（Diversity, equality and inclusion，下簡稱DEI）的企業界平權運動，教育界平權運動正面臨的前景將帶來一場雖不致命但足以重創的衝擊。

這一前景到來之時，企業界本已身陷文化之爭的激烈交火，不論是消費者抵制某個流行啤酒品牌，還是共和黨領導的州拒絕與宣揚ESG（環境、社會及公司治理）投資理念的金融機構合作。最高法院如作出上述裁決，DEI可能很快會取代ESG，成為保守派最厭惡的一個三字縮寫。

最高法院屆時將對兩個案子作出裁決，其中之一圍繞哈佛大學，另一個圍繞北卡羅來納大學。它可能會廢止幾十年前的一些判例。1978年，最高法院就加州大學董事會訴巴克一案作出了一項具有里程碑意義的裁決，禁止招生時採用配額制，但允許將種族因素作為決定是否錄取的眾多因素之一。該院當時的理由並非是要糾正種族主義遺留問題，而是為確保大學課堂上學生背景和觀點的多樣性。