隨著陪審團進一步審理OpenAI的糾紛案，在5月初法庭作證過程中，馬斯克（Elon Musk）和阿爾特曼（Sam Altman）因其領導風格而遭受抨擊。

在這間初創公司的11年動蕩歷史裡，與兩人密切共事的人輪流在證人席上宣誓作證，陪審團聽取的證詞表明，馬斯克缺乏監督人工智能（AI）開發所需的技術能力，而且脾氣還很暴躁。

與此同時，阿爾特曼被認為不夠誠實和正直，遭到前OpenAI董事會成員的批評。

對於這兩位全球頂尖的科技企業家而言，這些批評並不新鮮。但是對於在備受矚目的糾紛案之中負責裁決的陪審團和法官而言，這些證詞可能會影響到雙方證詞的可信度，左右這場對錯之爭。

就連美國聯邦地區法官羅傑斯（Yvonne Gonzalez Rogers）也承認，本案的核心遠非某份證據確鑿的公司文件或法律合約，而是信任問題。「如同其他裁決一樣，結果歸根結底取決於陪審團相信誰，」她在5月4日表示。

第二周的庭審回顧了OpenAI的發展歷程，從2015年為造福人類為宗旨而成立、充滿鬥志的初創公司，到如今估值近1萬億美元的科技龍頭。

上周開庭伊始，律師們就對布羅克曼（Greg Brockman）進行了質詢。這位受過專業訓練的軟件工程師曾與馬斯克、阿爾特曼和其他人共同創立了這間初創公司，但他們隨後爆發了戲劇性的決裂，最終導致了這場訴訟大戰。

根據馬斯克在證詞中的陳述，是他為OpenAI帶來了資金、人脈和願景，使其致力於公共利益，卻眼睜睜看著阿爾特曼和布羅克曼竊取了這間公司，將其轉變為一間為自己謀取私利的牟利性企業。

但是OpenAI總裁布羅克曼作證稱，當公司在2017年爆發權力鬥爭時，其中一個「主要擔憂」在於馬斯克缺乏AI專業能力，而且他不會「投入必要的時間來真正精通這一領域」。

「你看，他懂火箭，懂電動車，」布羅克曼說，「但他當時不懂AI，而且我相信現在也不懂。」

布羅克曼還回憶起2017年8月討論OpenAI重組時的一個緊張時刻，他說馬斯克當時勃然大怒，隨後拿走了一幅作為禮物贈予他的畫作。

「他站起來，生氣地繞著桌子走，」布羅克曼說，「我當時真的以為他要打我。我真的以為他要對我動手。結果，他只是抓起那幅畫，氣憤地走出房間。」

2018年馬斯克離開董事會後的第二年，阿爾特曼接管OpenAI。2023年，阿爾特曼曾短暫被罷免行政總裁的職務，隨後迅速復職。

在影片證詞中，這間初創公司的前技術總監穆拉蒂（Mira Murati）回憶道，馬斯克在公司高層中「製造混亂」。她還表示，阿爾特曼「削弱」她的權力，有時不說實話。

在2023年OpenAI董事會解僱阿爾特曼後，穆拉蒂曾短暫擔任臨時行政總裁，她表示自己對阿爾特曼的批評主要「與管理相關」。

「我在一個極其複雜的組織中承擔著極其艱巨的任務，」她作證稱，「我要求他發揮領導作用，以清晰明確的方式領導，並且不應削弱我履行職責的能力。」

在解僱阿爾特曼時，董事會曾發表聲明稱，他在與董事會溝通OpenAI的相關活動時，並未能「始終保持坦誠」。

陪審團觀看了兩位前OpenAI董事托納（Helen Toner）和麥考利（Tasha McCauley）的影片證詞，她們曾投票支持罷免阿爾特曼。

托納描述了「關於他的信用、坦誠以及抗拒董事會監督的行為模式」。

麥考利也表達了類似觀點，並描述了一種「充斥謊言的有害文化，這種文化導致了這些危機事件」。

「有很多的小互動，讓我對行政總裁所說的內容產生了真正的懷疑，」麥考利說道。

麥考利稱，阿爾特曼曾散佈虛假傳聞，說她認為托納應該離開董事會，因為托納曾撰寫過一篇批評OpenAI安全實踐的文章。

「我對此非常不滿，」麥考利在證詞中表示。

這些前董事會成員稱，阿爾特曼就新的AI模型的安全審查向他們提供了誤導性訊息，聲稱該模型已通過審查，而實際上並沒有通過。

馬斯克與阿爾特曼的關係破裂，給部分OpenAI員工帶來了壓力，其中包括齊利斯（Shivon Zilis），她曾是這間非牟利組織的顧問，在2020年至2023年期間擔任董事會成員。齊利斯與馬斯克育有四名子女，目前在馬斯克旗下的腦機接口公司Neuralink擔任高層。

齊利斯作證稱，她在OpenAI的職責之一是「為廣泛利益而促進溝通」，而她表示，馬斯克與其他聯合創辦人之間的裂痕使這項任務變得複雜。

「坦白說，他們有時不太擅長溝通，」她表示，「有些棘手的話題通過文字傳達可能效果不佳，或者他們想要確保在馬斯克心情好、有時間思考時與他溝通。」——譯 孟潔冰