維珍妮深諳環境、社會及企業管治（「ESG」）對企業永續發展的重要性，故持續優化管治架構，積極將ESG融入管理決策、日常運營及企業文化中，加強相關理念的實踐。集團基於聯合國2030年可持續發展目標，制定2030年可持續發展藍圖，從減碳、廢物管理、可持續的創新發展、人才及社區四方面著手，冀致力經營與拓展業務的同時，亦為環境和社會創造價值。

源頭減碳 加強廢物管理

維珍妮積極透過節能減排及採用清潔能源推動減碳，並就實現碳排放目標規劃明確的實踐路徑。其中，集團利用太陽能發電的進程已取得成果，目前已在越南廠區A至E五個廠房完成安裝太陽能發電設備，並預計將於2024年第一季度完成在C廠第二期3966塊太陽能模組安裝工程，使五間廠房總計擁有27823塊太陽能模組。越南廠區的太陽能項目完成後，以2020年的電力消耗量為基礎，預計可為集團當地的廠房提供10%以上的用電量。另外，集團於2022年透過購買國際可再生能源證書（International Renewable Energy Certificate，「I-REC」），為深圳廠區減少2846.7噸二氧化碳排放量。

在「減量、再利用、再循環」的廢棄物處理原則下，維珍妮在減廢方面亦取得長足進展。集團在2020年推行了「零堆填計劃」，將生產過程中產生的廢物由合資格的回收商回收、燒制成磚塊或轉化為能源，現時越南廠區已實現100%的生產廢物零填埋，達至廢物利用、良性循環。集團亦著力在生產過程中減少使用膠袋，於2022年越南廠區便合計節省650000個膠袋。此外，集團致力優化在管理廢水、廢氣、廢棄物、化學品、溫室氣體及用水方面的表現，計劃於2023年能達到HIGG FEM二級標準。

維珍妮多年來堅持獨有的創新設計製造（「IDM」）業務模式，持續深化工藝改革，成就了引領未來5至10年產品趨勢的創新工藝。集團圍繞三大核心技術，包括電腦模具設計與製作、立體模壓成型及無縫黏合，開發一系列特有的技術標工藝，同時在研發過程中從工藝創新、環保原材料的開發及應用、產品開發數碼化，以及開發具有環保意義的新產品等四方面為可持續發展作出貢獻。

環保加工工藝創新

通過低溫成型的REmatrixPad注塑技術，配以高自動化設備生產棉杯，有效節省生產過程中的耗能v升效率，更大幅提升PU原材料的使用率高達90%以上，大大減少原材料的損耗，從而減少廢棄物。

環保原材料的開發及應用

集團使用行業內第一個生物基海棉REherbafoam，它含有25%可再生原料—蓖麻油，可用作取代石油基原料以減少二氧化碳排放，並已獲得美國農業部的生物基產品標籤認證。

REpersBond點狀貼合技術，可減少黏合劑的消耗量，並促進轉用生物基物料，製成無毒輕便的產品，減少運輸過程中的廢氣排放。例如集團研發的雙尺碼內衣及均碼緊身褲，利用REpersBond配合布料延伸的特性，實現大、中、小碼或均碼的尺寸標準，對比傳統多尺碼的工藝標準，有助節省原料及降低庫存，由產品研發至庫存銷售全面減少浪費。

REsiltech新型矽膠技術使用有機環保物料，可提高產品舒適之餘還能提供支撐塑形效果，並能達致產線高度自動化。以集團的反重力系列產品為例，透過REsiltech的應用，以循環再造物料代替傳統的塑膠圈或鋼圈。

集團透過虛擬樣辦的應用，縮短研發週期和降低成本，並減少樣辦配送過程中產生的二氧化碳。集團於2022年的虛擬樣辦應用同比增加了469款，反映產品開發的數碼化程度顯著提升。

開發具有環保意義的新產品

集團開發的生理褲有助減少使用一次性衛生用品，而一條生理內褲每年便可減少堆填240件衛生巾。

維珍妮發展可持續的創新工藝，並透過主導研發和定製的生產設備，加上數碼化資料管理、生產工藝模版化、生產流程極簡化及生產操作自動化，除了可為消費者提供能長時間穿戴且兼具貼身舒適感和功能性的產品，亦逐步超越女性貼身內衣產品的界限，跨越內外兼備、男女適用的產品類別，更有助減低重複的人手工序，減少廢物、提升效率和環保節能，確保員工的工作安全與健康，利用領先的工藝實踐可持續發展的願景。

維珍妮在中越兩地僱有超過35,000名員工，作為高度重視員工及當地社群福祉的企業，集團致力為所有員工創造良好的發展空間，協助他們實現安居樂業，打造更美好的社區。

集團積極推動員工的培訓及發展，鼓勵各部門專業人才擔任內部培訓導師，透過各種培訓渠道，致力提升員工的專業、技術及學術水平。在專業發展以外，集團亦深明員工在平衡工作與生活的重要性，故不時舉辦各種活動，如團體旅行、籃球比賽、興趣班等，協助同事紓解工作壓力，增強彼此的凝聚力。

對於社會的年輕一代，集團於中國及越南兩地開展校企合作，提供學習和實踐的平台，培育年輕人創新能力和專業技術，以協助他們在職場上的發展，同時為行業的長遠發展注入新的人才力量和活力。另外，集團在促進性別平等和保障女性員工權益方面亦不遺餘力，其越南廠區早前更獲由聯合國婦女署頒發的亞太區WEPs獎項－性別包容的工作場所，以表彰集團在實現平等招聘、提供靈活工作安排、促進婦女職業發展等多方面付出努力的成果。

越南廠區獲由聯合國婦女署頒發的亞太區WEPs獎項－性別包容的工作場所

處身人力密集的行業，維珍妮珍視人才，一直堅守「以人為本」的原則，並以此初心推動實現可持續發展的願景，致力造福員工、回饋社會及守護環境。展望未來，集團會繼續堅持開創「創新、舒適、健康、環保」的產品，以具前瞻性的ESG佈局以及創新驅動發展的企業基因，持續為行業創造價值，實現與投資者、業務夥伴、消費者等各持份者「永續同行」的堅定承諾。

維珍妮國際（控股）有限公司

維珍妮可持續發展報告2022

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